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Começa nesta quarta-feira (14), o primeiro Ciclo de Avaliação Comportamental e de Atribuição de Padrão dos servidores da Prefeitura de Cuiabá. O ciclo faz parte do processo de implantação do programa “Gestão por Competência”, que visa captar as necessidades de capacitação e desenvolvimento profissional  dos colaboradores municipais. A avaliação, que vai até o dia 31 de outubro, auxiliará no Plano Anual de Capacitação de 2016.

“Avaliar os servidores no intuito de conhecê-los melhor e descobrir suas melhores capacidades, auxilia a Administração Pública a obter resultados mais expressivos, com uma equipe alinhada. Isso reflete positivamente, nos serviços prestados à população”, destaca Ana Paula Villaça, secretária de Gestão do Município.

Os 9.500 servidores públicos efetivos, comissionados e contratados - exceto os cedidos e em licença- lotados nas Secretarias de Gestão, Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano, Educação, Fazenda, Governo e Comunicação, Habitação e Regularização Fundiária, Obras Públicas, Planejamento, Serviços Urbanos, Trabalho e Desenvolvimento Econômico, Procuradoria Geral e Controladoria Geral, deverão participar do Ciclo de Avaliação.

As Secretarias de Ordem Pública, Saúde, Assistência Social, Mobilidade e Cultura, Esporte e Turismo não realizarão a avaliação nesta data, mas, ainda, este ano, encaminharão os servidores das pastas para a competência.

De acordo com diretora especial de Desenvolvimento e Desempenho Profissional do município, Kelly Sabrina Lima, a avaliação será feita via sistema, em que os servidores acessarão com seus respectivos logins e senhas, cadastrados mediante envio de dados pelos membros do Comitê Técnico de cada secretaria.

Ainda segundo Kelly, aqueles que forneceram endereço de e-mail, receberam seus dados de acesso por ele. “É importante que o servidor que se enquadra nessa descrição, verifique atentamente sua caixa de entrada e também, os spans (lixeira) para que não percam a data final da avaliação. É muito importante a participação”, completa.

Os servidores que não cadastraram ou não possuem e-mail, devem procurar os membros de seus Comitês: SMGE – Diretoria Especial de Desenvolvimento e Desempenho Profissional; SMADES –Ane Cristina dos Santos Barros - Diretoria Administrativa e Financeira; SME – Daiane Campos; SMF – Clóvis Gonçalves de Oliveira; SMGC – Anne Christina Medeiros de Souza – Diretoria Administrativa e Financeira; SMHRF – Marimax da Silva Almeida – Diretoria Administrativa e Financeira; SMOP – Kleyber Lucio de Arruda; SMP – Silvina Maria dos Anjos; SMTRADE – Edilberto Gonçalves de Souza; PGM – Lilian Paula Alves Modesto ou Natasha de Almeida Andreo; CGM – Wanderson Arruda de Oliveira; SMSU – Jessica Ferreira – Diretoria Administrativa e Financeira. 

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