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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Gestão e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac/MT) estão definindo os cursos que serão disponibilizados para atender os servidores e mulheres assistidas pela Secretaria Municipal da Mulher. Na quarta-feira (11) aconteceu mais uma rodada de tratativas no Senac, para os devidos ajustes. Inicialmente a oferta atenderia os mais de 20 mil servidores públicos municipais, mas foi ampliado para beneficiar também as mulheres que são acolhidas pela Secretaria da Mulher.  Os cursos estão sendo viabilizados gratuitamente por meio de um Termo de Compromisso firmado entre a Prefeitura e o Senac.

Para os servidores, está sendo considerado as especificidades da rotina do trabalho de modo que venham agregar e enriquecer no serviço prestado à população. Além disso, existem exímios profissionais com o conhecimento na prática e não a teoria, portanto os cursos suprirão essa necessidade.

Já em relação as mulheres acolhidas, a ideia é ofertar cursos que vão ao encontro da realidade e aptidão das envolvidas. Considerando que são mulheres jovens, algumas fora de sala de aula ou com pouco estudo, donas de casa e com filhos pequenos.

“Precisamos pensar com esse olhar, em cursos com carga horária reduzida, que sejam mais rápido e que possibilitem independência financeira para que possam sair do ciclo em que se encontram. Estamos estudando isso em parceria com a Secretaria da Mulher, que está em vivência com essas mulheres, para que essa oportunidade vá ao encontro do que elas almejam, assim aproveitarão a oportunidade. Essa é a nossa preocupação”, pontuou a secretária Municipal de Gestão, Ellaine Mendes.

O atendimento, dentro desse contexto, está sendo avaliado e estima-se que aconteça ainda este ano. “Vamos fazer os alinhamentos necessários, olhar para os servidores e o público assistido, e paralelamente olhar para o operacional do Senac, uma vez que já está planejado. Então, vamos ver até onde poderemos ajustar para dar início a ação. O projeto do Senac e a Prefeitura é para cinco anos, portanto, tem cursos que poderemos postergar um pouco mais para começar. Estamos falando de cursos profissionalizantes, pensando que concluam e consigam entrar no mercado de trabalho. Os que começarem este ano poderão dar continuidade, independe da gestão”, explicou a diretora de Educação Profissional, Rosana Abutakka.

Entre as sugestões apontadas estão uma padaria comunitária, padaria em escola, cursos de assistente administrativo, de informática básica, na área de alimentos, camareira, entre outros.

“Seguimos um rito para aquisição dos insumos que são utilizados no curso e precisamos verificar a disponibilidade dos instrutores e da equipe operacional. Vamos agilizar e ver o que será possível fazer para darmos início o mais breve possível”, explicou a gerente de Serviços Educacionais do Senac, Rachel Mariano.

A secretária Ellaine Mendes também pontuou a importância dos cursos acontecerem em pontos próximos a essas mulheres, devido à dificuldade para locomoção.

Também participaram da reunião Silvana Gomes Veloso e Silva e Luzimar Fátima Prudêncio, representantes da Secretaria da Mulher, a secretária-adjunta de Assistência Social Clausi Barbosa e do Senac, o analista de relacionamento com o cliente, José Luiz Padilha e a gerente de gabinete, Osmária Sanches.