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Servidores da Prefeitura de Cuiabá iniciaram nesta segunda-feira (15) a primeira oficina de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, ministrada pelo facilitador Rogério Leme.

A proposta atende a uma recomendação do prefeito Mauro Mendes, apontada ainda no início da gestão, e se tornará mais efetiva a partir de 2015. A capacitação é direcionada para os servidores que deverão compor o Comitê de Implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho.

A gestão de desempenho por competências é um modelo que busca alinhar o perfil de competências às necessidades institucionais, tendo como foco o planejamento do desempenho e o desenvolvimento contínuo. Todas as secretarias municipais passarão por este processo. 

“Esta é a primeira etapa de um processo metodológico que vamos percorrer e a expectativa é melhorar o desempenho do servidor, porque o aprimoramento também é uma forma de valorização do servidor”, explicou a secretária-adjunta de Gestão Ana Paula Villaça.

A metodologia de Avaliação de Desempenho já é realidade em prefeituras de outras cidades do país, como Recife e Paraná.

“Neste primeiro encontro falamos sobre o modelo, os pilares de sustentação, querendo que cada representante visualize a aderência do modelo à realidade que vivencia dentro de sua secretaria”, ressaltou Rogério Leme.

A Oficina continua nesta terça-feira (16), das 8h às 12h e das 13h às 17h, no auditório da Prefeitura de Cuiabá. A segunda etapa está prevista para a segunda quinzena de janeiro de 2015.Também participaram da capacitação, o secretário municipal de Esportes, Cidadania e Juventude, Carlos Klaus e a secretária-adjunta de Educação, Marioneide Angélica Kliemaschewsk.