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Mais 80 candidatos aprovados no concurso público da Companhia de Saneamento da Capital – Sanecap foram recepcionados na manhã desta quarta-feira (13-10), pela diretoria da empresa, no Centro de Convivência. Esta é a sexta etapa de convocação do concurso.

A recepção faz parte das atividades do programa ‘Acolhimento Humanizado’, que objetiva informar os novos funcionários sobre o ambiente de trabalho e os riscos ocupacionais que poderão encontrar na execução de suas atividades.

A diretora Administrativa da Sanecap, Cilbene Cristina Rocha, que representava o diretor-presidente, Carlos Roberto da Costa, que não compareceu devido a um compromisso fora da Companhia, ressaltou que a recepção aos novos funcionários é um momento muito especial para a Sanecap, pois eles chegam para fortalecer a empresa e  os serviços prestados à população.

“Espero que cada um de vocês entre para a Sanecap não para ser apenas mais um funcionário, mas sim para fazer parte da história dessa empresa, que trabalha para ser uma das cinco melhores empresas municipais do país em prestação de serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário”, disse a diretora, lembrando a importância da Sanecap no cenário nacional do saneamento, uma vez que ela representa a região Centro-Oeste como presidente da Associação Nacional dos Serviços Municipais de Saneamento (Assemae). 

Cilbene observou ainda, que cada um dos novos funcionários deve se dedicar ao máximo em seu trabalho para que possa fazer a diferença dentro da Companhia. “Hoje temos diretor e gerentes que começaram na Sanecap em cargos humildes, e que depois de muita dedicação passaram a ocupar cargos importantes, por isso tenho certeza que daqui a alguns anos poderão ser vocês a ocuparem estes cargos”.

Conforme ressaltou o diretor financeiro da Sanecap, Frederico Campos, para ser respeitado no trabalho o funcionário deve ser eficiente e honesto, e, principalmente, trabalhar em harmonia com os colegas. “Lembrem-se que vocês estão entrando para a empresa mais importante do estado e por isso devem trabalhar em benefício da população que depende dela para sobreviver. Além disso, vocês precisam ser corretos naquilo que vão fazer, não aceitando qualquer insinuação de suborno”.

Os novos funcionários da Sanecap também foram recepcionados pelo setor de Recursos Humanos, com atividades de dinâmicas e mensagens de boas vindas. A recepção foi feita pela gerente de Recursos Humanos, Raquel Moraes, a psicóloga Elisete Lara da Silva, e a assistente social, Fernanda Borges.

Nesta etapa foram convocados candidatos aprovados para as seguintes especialidades: analista de controle de água e efluentes; programador de sistema de informática; técnico em computador; técnico em contabilidade; técnico administrativo; técnico em enfermagem do trabalho; auxiliar administrativo; auxiliar de laboratório; operador de telemarketing; operador de bombas.

Estão também na lista de convocação as especialidades de operador de telemarketing – PNE; programador de serviços operacionais – PNE; programador de serviços operacionais, sondador, técnico administrativo – PNE; torneiro mecânico; oficial de água e esgoto; oficial de obras (pedreiro, armador, carpinteiro); operador de estação de tratamento de águas / esgoto; operador de sistema de abastecimento; servente; soldador; operador de máquinas e equipamentos; técnico em macromedição e pitometria; leiturista cadastrista; e motorista.